La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo comprobar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por índole en la empresa. Ambiental: aquí se revisa específicamente si las empresas cumplen con las regulaciones que buscan disminuir el impacto